HİZMET SEKTÖRÜ

HİZMET SEKTÖRÜ İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİMİZ derken ne aktarmak istiyoruz?

 

Gıdadan elektroniğe, giyimden mobilyacılığa, reklam ve halkla ilişkilerden tutun da dayanıklı tüketim ürünlerine, gayrimenkulden otomotive, bankacılıktan kozmetiğe kadar capcanlı bir sektördür hizmet sektörü. İçinde hareketli, eğlenceli, karışık bir dilbilgisine sahip, sürekli ritmik, medyatik, bol afişli görselli olan ciddi bir etkileşim alanıdır. Bu sektör beraberinde zorlu çalışma saatleri, mesleki tatminsizlik, bilgi kirliliği, hızlı rekabet, yetenek ve performansın sürekli yarış halinde olduğu, kariyer planlama ve organizasyon şemalarındaki yerleşik düzenin süregelen sabitliği, kimi zaman da pazartesi sendromu ve tükenmişlik sendromu olarak ayrılan farklı sorunları da taşımaktadır.

 

Bu bağlamda çalışandan işverene, ustabaşından işçiye, hizmetliden emekliye, işveren vekilinden çözüm ortağına, departmanların birbirleriyle olan takım çalışmalarına, rotasyonlara, operasyonel değişimlere, sendikal hak, tüzük ve yönetmeliklere de çokça iş düşmektedir.

 

İnsan Kaynakları’nın mesaisi ağır, başı ise hep kalabalıktır. Çünkü bu sektörün de kendi içinde dağılımları, boyutları ve hacimleri ölçülebilir olmakla birlikte kalite yönetimleri açısından farklılıklara, ayrıcalıklara sahiptir. Nedir bu farklılık ve anlayışlar? Belgeleri farklıdır, sertifikasyon süreçleri farklıdır, ISO gibi süreçleri ayrıcalıklıdır, teşvikleri ve hibeleri de farklıdır. Sözün yetmediği ve bazen eldeki evrakların konuştuğu bu sektörlerde de ekip çalışması mühimdir.

 

İşte tüm bilgileri derleyip yorumlayabilen, uygulamadaki aksaklıkları bilerek gerektiğinde değişen teknolojinin de yardımıyla uygulayıcı olan İnsan Kaynakları Departmanı’nın kırılımları, kendi içindeki dallı-budaklı organizasyon şemaları bir yana kurumsal kimliğinin yanında şefkatli, mesai kısaltıcı çözümler üreten yeni bir İnsan Kaynakları oluşumundan bahsedeceğiz sizlere.

 

Yasal mevzuata duyarlı, yeni nesil İK sürecini benimsemiş ve Dijital İK kurulumunu oluşturacak, sürdürülebilir takibini yapacak yetkinlikte bir ekiple çalışmak isterseniz :

 

• Sitemizde yer alan on-line kataloğumuzu inceleyebilirsiniz.
• Hizmet Talep Formu’nu doldurarak bize ulaştırabilirsiniz; akabinde sizi BİZ ararız.
• Randevu ve bilgi almak için BİZE ULAŞIN sekmesindeki iletişim numaralarımızdan ulaşabilirsiniz.
• E-mail adreslerimize mail gönderebilir, talep ve düşüncelerinizi iletebilirsiniz.
• On-line chat yardımıyla sorularınızı sorabilir, bilgi alabilirsiniz.