İnsan Kaynakları Asistanlığı Eğitimi

Hep aynı şeyden bahseder gibi duruyoruz belki ama notalar aynı ritim canlı ; yani kaynağı insan olan ve gücünü insandan alan bilgiyle yoğrulmuş bir departmandır İnsan Kaynakları. Bunun başka da bir izahı yok; geniş kapsamlı eğitimlerde detayların üzerinden geçecek de olsak ana hatlarıyla bu şekilde ifade edebiliriz.

İK’CI olmak diye bir tabir var ya hani espriyle karışık size “KAYNAKÇI “ da derler bazen. Sizi İK’cı ya da kaynakçı yapacak olan şey yine siz olacaksınız. Kimseden sizi bir şeyler için itmesini beklemeyecek aksine harekete geçeceksiniz. Çok okuyacak ve çok merak edeceksiniz. Duygusal modunuzun rafta durduğu zamanlar da olacak mantığınızın tatilde olacağı zamanlarda. Hızla karar almanızı beklerlerken; bir anda ortadan kaybolmak ve ulaşılamaz bir yerde veremediğimiz  o karar için sorgulanmamak da isteyeceksiniz. Yani bir başka deyişle; siz günün belirli zamanlarında kendinize bile farklı pencerelerden bakmaya başladığınızı göreceksiniz.

Peki bu birim nasıl kurulur, neden ihtiyaç duyulur ve bir İK’cı olmak, iyi bir İK’cı olmak için neler yapılması gerekir? Bu başlıkların altında çok zengin bir hazine yatıyor sizi temin ederiz ki. Ancak bunun için aşağıdaki şu maddelere bir bakın isteriz (bunu eğitimlerde roll-play çalışmalarında çokça göreceğinizi de unutmayın)  :

 

• Öncelikle bu mesleği seçmek elinize bir A4 kağıdı alın ve bu birimi neden seçmek istediğinizi, beklentilerinizi ve hizmet etmek istediğiniz temaları yazın
• Tam olarak ne zamana kadar bu mesleği yapacağınıza ve bu meslekte gelmek istediğiniz hedefi belirleyin; hatta bunun için gereken termin süresini de mutlaka yazın.
• Gizlilik ve Sır Saklama, Bilgi Güvenliği, Mesleki Etik Kuralları ve Organizasyon Şeması’nın ne anlama geldiğini; bu birimde çalışırken nelerle karşılaşacağınızı, sorumluluklarınızın ve görev yetilerinizin neler olacağınızı iyi analiz edin.

Bu eğitimin tamamını aldığınızda; belki de ait olduğunuz yerin bu alan olmadığına karar verecek veyahut “işte olmak istediğim yer” diyeceksiniz. “ Emek ister bazı şeyler, tozludur bazı yollar geçmek gerek” anektodu her İnsan Kaynakları tabelasında saklı bir yazıdır aslında.

Gücünü keşfetmek için bu keyifli eğitime mutlaka bekleriz.
Sıradaki İK’cı sen misin?