İnsan Kaynakları İşe Alım ve Mülakatları
Bu başlık altında sizlere sunabileceğimiz ana hizmetleri (içerik ve detayların üstünde yapılacak toplantılar hariç) aşağıda paylaşabiliriz:
Adayların mavi/beyaz veya gri yaka sınıflandırılması
İşe uygunluğu seçilecek aday taramasından önce yapılması gereken analiz çalışmaları
İlgili profildeki adayın seçiminde kullanılacak ana kriterlerin belirlenmesi
İlgili profildeki adayın organizasyondaki yeri yani hiyerarşik durumu ve ilişki birim sorumlusunun belirlenmesi
İlgili profildeki adaydan aynı departmanda çalışan personel analizinin yapılmasını ve görev dağılımlarının eşitlenip eşitlenmeyeceğinin raporlanması
İşe uygun adaylar için ilan metinlerinin hazırlanması
İşe uygun olacak adayların seçilebilmesi için gereken ilan çalışmasının taslak haline getirilmesi
Adayların seçimi için öngörülen niteliklerin analiz edilmesi ve anahtar kelime seçimi
Aday seçimini kolaylaştırmak için kullanılacak terminolojinin metne entegre edilmesinin sağlanması
İlanı hazırlanan profil için bir veri tabanı hazırlığının da yapılması
Verilecek ilanın çıkacağı yerlerin analizi ve daha çoklu adaya ulaşmak için yöntem araştırmasının yapılması
Adayların özgeçmiş incelemeleri & değerlendirme
İlan metnine başvuru yapılan adayların özgeçmişlerinin inceleme aşaması için veri tabanının kullanışlı ve raporlanabilir olmasının sağlanması
İlana başvuru yapan uygun adayların tarama ve anahtar kelime usulüyle kolaylaştırılmasının sağlanması
Adaylara iletilecek otomatik mesajın yazılması/ otomatiğin dışında tasarlanacak özel mesajın oluşturulması
İncelenen özgeçmişlerin depolandığı yerde ilgili filtreleme çalışmalarının başlatılması
Adaylara dönüş ve randevu sisteminin dijitalde oluşturulması
Görüşme yeri ve saati/görüşmeye katılım sağlayacak davetlilerin belirlenmesi
İncelenen özgeçmişlerin değerlendirme raporlarının ilgili departmana sunumu ve yönetimden onay alınma aşaması
Adaylarla görüşme/test ve mülakat süreçleri
Adaylarla yapılacak görüşmelerin ortalama bir zaman süreleri bazında yapılmasının sağlanması
Adaylarla yapılacak görüşmede kullanılacak materyal/soru anketleri ve testlerinin kullanılır hale getirilmesi
Adayların sürelerinde gelip davete katılıp katılmayacaklarının çift taraflı onay aşaması
Görüşmeye katılım sağlayamayan mazeretli adaylar için ortak bir havuz sistemi kurulmasının sağlanması
Görüşmeye katılan adaylar için ADAY MÜLAKAT DEĞERLENDİRME FORMU’nun düzenlenmesi ve onay aşamaları
Uygun görülen adayların yönetimle yapılacak toplantı düzeninin sağlanması
Yönetimle ilgili departman sorumlusu ve İnsan Kaynaklarının yapacağı karar toplantısının organize edilmesi ve analizi
Adayla el sıkışması aşamasında İnsan Kaynakları Departmanına destek
Nihai karar verilen seçme işleminden sonra yerleştirme/özlük/oryantasyon ve diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek olunması
İlgili resmi kurum bildirimlerinin yapılmasının ve arşivlenmesinin sağlanması
Sonuçların takibi ve deneme sürelerinin oluşturulmasının sağlanması