Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
(İçerikten Kısa Notlar)
İnsan Kaynakları birimlerinin en yoğun ve prosedürlere bağlı çalıştıkları, zorlandıkları ve işletmeler için önemli bir konudur Yetkinlik Bazlı Mülakatlar. Adayların işe uygun olmalarının yanısıra; işletmeyle örtüşecek yetkinliklerini ortaya çıkarmak, katkı sağlayacak özel yanların ortaya çıkarılması yani bir nevi keşif sürecidir. Mülakat bir tekniktir; doğru kelime. Öyle bir teknik gerektirir ki; karşınızdakinin kendinin de olduğunun bile farkına varmadığı bilgi, beceri, tutum, davranış ve yaydığı sinerjiyi bile dile getirebilir.
İyi işlenirse ortaya bir cevher çıkarabilirsiniz. Bu mülakatların hem avantajları vardır hem de herşeyde olduğu gibi yan etkileri….
İnsan Kaynakları Uzmanıysanız ve kritik bir süreci çok kolay yöneteceğinizi de biliyorsunuz. Adayı nasıl dinleyeceğinizi, nerelerde devreye gireceğinizi de biliyorsunuz. Adayın dikkat dağınıklığı sürecinin aşamaları da tamamlandı. Bir vaka analizi verip; olayı çözümlemesi de talep ettiniz diyelim ki. Buraya kadar dev ekranda bir filmin sonunu beklemeden senaryoyu yazmış gibi hissetmeye benzer sizin hisleriniz de.
Bu eğitimde yetkinliklerin ölçülebilir olması bir yana; karşılaştığımız ve bazen de yanlış kararlara sebebiyet veren mülakat sonuçlarının deneyimlerini konuşacağız. Ve ayrı ayrı görüşler ortaya çıktığında çözümlerin farklı olmadığını da keşfedecek sorunun aslında farklı olduğunu göreceksiniz.
Doğru soruyu sormak ne kadar önemliyse; bir sonraki soruyu sormadan önce belki yer değiştirip bir sonraki sormaya gerek kalmayacağını da görüp sürenin kısaldığını da…
Yine bu eğitimde; kullanılan klasik yöntemlerin dışında daha evrensel daha güncel tekniklerin sonuca kısa sürede ulaştırdığını, bunun daha eğlenceli olduğunu roll-play çalışmasıyla birlikte izleyeceğiz. Hem sizin hem de adayın (ki o da ilerleyen dönemlerde masanın diğer tarafında olacak) şirketin imajını, yönetim anlayışını, kariyer planları ve performans sürecini doğru algılama aşamasında pekiştirici olacağını düşünüyoruz.
Gelin katılın bu eğitime; aşina olmadığınız bir pencereden bakalım.