Etkili Cv Hazırlama Teknikleri Eğitimi

Gel zaman git zaman dilimize bir tamlama yerleşti; cv ( curriculum vitae) Latince ; birinin hayat seyri anlamını taşırken bizde ÖZGEÇMİŞ denilir ama CV diye yazılır. Kaçımız günlük hayatta  “özgeçmişim ektedir “ diye yazar, tartışılır. Ama “ cv’m ektedir “ şeklinde yazılar o kadar çok ki. Yanlış bir terim mi hayır; özgeçmiş uzun belki ama cv kısa. Alıştık iki kelime bir emojiyle herşeyi anlatmaya. Mesela “kendine iyi bak “ demiyoruz da kib yazıyoruz, klavyede elimiz bile alıştı kısalığa. Nasılsın rafa kalktı “nbr” geldi bile. Bu da nasılsın , ne haber demek değil mi ? Evet kısa işte çok kısa.

 

CV denilen şeyin işe alımlarda hayat-memat meselesi dediğimiz şeyin ta kendisi olduğunu biliyoruz artık. Kendimizi tanıtmak için kullanılan bir görsel eklenti, daha da ötesi bizim hayatımızdaki en önemli anlarımızı sığdırdığımız birkaç sayfalık tasvir. Bunu da kısalttık mesela; kendimizden uzun uzun bile bahsetmiyoruz artık
iş görüşmelerinde. “ cv’mde detaylı yazılı herşey “ deyip geçiyoruz ve İnsan Kaynakları Uzmanı da soracak sorulardan başlıyor sıralamaya. Bakalım herşey yazılı mı o birkaç sayfalık belge içinde.

 

• Peki ne olmalı o sayfa dizini içinde, hayatımızdan ne kadar bahsetmeliyiz.
• Bunun bir sistemi mi olmalı yoksa gelişigüzel birkaç bilgi verip bizi aramalarını mı beklemeliyiz.
• Ne kadar detay yazalım, biraz gizem bırakalım da görüşme esnasında sorulan soruya şak diye cevap mı verelim.
• Çok soru var akılda ama bunların hepsinin bir dinamiği, bir kalıcılığı ve bir görseli var elbette.

Şu an bir İnsan Kaynakları Uzmanı  hatta bir İşe Alım Uzmanı okuyorsa bunu işte tam da doğru noktaya değindiniz, aynen……diyecektir. Sizin sayfalar dolusu yazdığınız bilgiler, özene bezene değindiğiniz eğitimleriniz, sertifikalarınız, yetkinlikler, hobiler, fobiler, vs vs gerçekten bakılıyor mu bunların hepsine? Nereye kadar inceleniyor, en çok nereye bakılıyor ? Sorsak bunu en az 5 farklı cevap alacağımızdan eminim.

 

O vakit bizim mahremimizi teslim ederken karşı taraftan bir beklenti içinde olduğumuz da aşikar değil mi ? Ya gelmeyecek bir cevabı boşuna bekliyorsak? Ya da yaptığımız bir hatadan dolayı cv’miz dikkatle incelenmemiş, dikkat çekmemiş olabilir mi?

Mümkün dostlar, çok ince bir çizgi bu. O uzun yolda ince bir çizgi…..
Bu eğitimde 8’de 8 dediğimiz hataların üzerinden geçip yok edeceğiz kafadaki soruları, bir İK’cı gözüyle de bir iş arayan gözüyle de bakacak ve roll-play çalışmasıyla masanın ne tarafı daha cazip ona bakacağız.

İnanın çok ilginç şeyler çıkıyor, bu eğitimi kaçırmayın derim.